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公务员统一招聘制下月生效 日后投考公职需过两关考试

  

特区政府新修订的《公务人员的招聘、甄选及晋级培训》行政法规将于7月14日生效,由下月14日开始,公务人员的招聘及甄选,将採取统一招聘的考试模式,投考人需先通过行政公职局的「综合能力考试」,合格后可报考由各公共部门负责的「专业或职务能力考试」,由部门按考试最后成绩择优取录。政府表示正计划今年内举办「综合能力考试」,呼吁投考人留意最新公布。

公务员统一招聘制下月生效 日后投考公职需过两关考试

行政公职局计划于今年内就高级技术员、技术辅助人员及工人这三个人员组别,举办「综合能力考试」。(资料图片)

将于下月14日生效的新公务人员统一招聘模式,分为「综合能力考试」,及「专业或职务能力考试」,适用对象包括第14/2009号法律《公务人员职程制度》规範的职程,涵盖14个一般职程及20个特别职程。

「综合能力考试」由行政公职局负责,用以评估投考人对担任职务所需的一般才能及胜任力,考核项目将因应职级及职务而有所不同。「综合能力考试」的成绩以合格和不合格表示,成绩有效期为三年。「综合能力考试」的合格投考人可按意愿向有职位空缺的公共部门报考「专业或职务能力考试」。

「专业或职务能力考试」是由各公共部门自行负责,主要是对担任职务所需的特定胜任力进行评估。

通过「综合能力考试」的投考人,可按意愿向有职位空缺的部门提交书面声明,报考由部门负责的「专业或职务能力考试」,部门则按考试的最后成绩择优取录。

计划今年内办「综合能力考试」

行政公职局表示,正计划于今年内就高级技术员、技术辅助人员及工人这三个人员组别举办「综合能力考试」。行政法规下月14日生效后,将会就「综合能力考试」公布开考通告及开展接受报名等一系列程序,投考人士可随时留意《澳门特别行政区公报》及专题网页的最新消息,获取相关讯息。因应新的公务人员招聘制度即将实施,行政公职局的专题网页http://concurso-uni.safp.gov.mo已启用,介绍统一管理开考的基本内容及步骤。